يهدف البحث الي التعرف علي دور الاستقامة التنظيمية في تحسين السمعة التنظيمية، بالتطبيق علي العاملين بالبريد المصري. ونظراً لقيود الوقت والجهد والتكلفة تم الاعتماد علي عينة طبقية عشوائية مكونة من (410) من العاملين في جميع المستويات الادارية بالبريد المصري (القيادية، الاشرافية، التنفيذية). وتم الاعتماد علي الأساليب الإحصائية المناسبة لتحليل البيانات واختبار فروض الدراسة.
وتوصلت نتائج البحث الي وجود علاقة ذات دلالة احصائية بين أبعاد الاستقامة التنظيمية (التفاؤل، الثقة، التعاطف، النزاهة، التسامح)، وبين السمعة التنظيمية في البريد المصري بصورة اجمالية، وكذلك لكل بعد علي حده. كما بينت نتائج البحث وجود اختلافات معنوية في ادراك العاملين للاستقامة والسمعة التنظيمية ترجع الي المتغيرات الشخصية (النوع، والمستوي الاداري)، وكانت هذه الاختلافات لصالح الاناث والعاملين في المستوي الاداري القيادي. وقدم الباحثان مجموعة من التوصيات والتي يمكن أن تسهم في تحسين سمعة البريد المصري من خلال تحسين ادراك العاملين للاستقامة التنظيمية. وتم تقديم مجموعة من التوصيات لبحوث مستقبلية.
الكلمات المفتاحية: الاستقامة التنظيمية، السمعة التنظيمية.
النجار, محمد صابر, & عيد, أيمن عادل عبد الفتاح. (2024). دور الاستقامة التنظيمية في تحسين السمعة التنظيمية : دراسة تطبيقية علي العاملين بالبريد المصري. مجلة الدراسات التجارية المعاصرة, 10(18), 1620-1667. doi: 10.21608/csj.2025.277688.1468
MLA
محمد صابر النجار; أيمن عادل عبد الفتاح عيد. "دور الاستقامة التنظيمية في تحسين السمعة التنظيمية : دراسة تطبيقية علي العاملين بالبريد المصري", مجلة الدراسات التجارية المعاصرة, 10, 18, 2024, 1620-1667. doi: 10.21608/csj.2025.277688.1468
HARVARD
النجار, محمد صابر, عيد, أيمن عادل عبد الفتاح. (2024). 'دور الاستقامة التنظيمية في تحسين السمعة التنظيمية : دراسة تطبيقية علي العاملين بالبريد المصري', مجلة الدراسات التجارية المعاصرة, 10(18), pp. 1620-1667. doi: 10.21608/csj.2025.277688.1468
VANCOUVER
النجار, محمد صابر, عيد, أيمن عادل عبد الفتاح. دور الاستقامة التنظيمية في تحسين السمعة التنظيمية : دراسة تطبيقية علي العاملين بالبريد المصري. مجلة الدراسات التجارية المعاصرة, 2024; 10(18): 1620-1667. doi: 10.21608/csj.2025.277688.1468
)
مشاهدة على SCiNiTO